就在眾人以為盛婉兒會(huì)結(jié)束這場(chǎng)會(huì)議的時(shí)候，她又說(shuō)道：“以上決定是對(duì)公司那些不作為的員工而言的。至于在座的各位，恐怕都在想，鐵一集團(tuán)旗下有上百家分公司，你盛婉兒怎么管得過(guò)來(lái)吧。”

冷笑一聲，盛婉兒繼續(xù)道：“從第二個(gè)月開(kāi)始，分公司實(shí)行輪值制度。各分公司的負(fù)責(zé)人，按照總部的任命，與其他分公司進(jìn)行調(diào)換值守。總公司每半年對(duì)其進(jìn)行一次考核，若任職期間，所在公司的效益減少超過(guò)百分之十到百分之三十之間，則以降職論處。若公司效益減少超過(guò)百分之三十，你們就引咎辭職吧，總公司會(huì)回購(gòu)你們手中的股權(quán)。”