“那你可聽(tīng)好了?！眲⒈吹教菩氾w快點(diǎn)頭，笑盈盈的說(shuō)道：“你要建立一個(gè)完善的賞罰制度。比如，公司的的員工每年要進(jìn)行考核。中層管理人員每個(gè)季度進(jìn)行一次考核，按照積分制絕對(duì)年終獎(jiǎng)和職位的升降?！?/p>

“除此之外，還要擇優(yōu)錄取。比如，公司里招聘工人，雖然都是由分公司負(fù)責(zé)的。不過(guò)所有的分公司里面都要張貼董事長(zhǎng)或者董事長(zhǎng)秘書(shū)的電話。這樣一來(lái)，你就可以及時(shí)知道員工的動(dòng)態(tài)，也能知道員工的想法，以及困難?！眲⒈龡l斯理的說(shuō)道。