西塞利驚呆了！

倒不是因為陸遠的先知先覺！

主要是因為陸遠的自信！

畢竟人的心是最難猜的，西塞利也想過用獎勵的方式來鼓勵大家進行自我創(chuàng)作，往往這樣的方式能夠涌現(xiàn)出大批優(yōu)秀的作品。

可是這背后的隱患是很大的，員工們會越來越習慣這種方式，從而越來越不滿意公司的待遇！

這會是一點一點將自己背后的財團推入火坑！

更是將許多培養(yǎng)成的人才，免費的送給競爭對手！