卻沒辦法將文化大同，也融入其中。這必須要長久的培養(yǎng)一些專業(yè)人才，并且他們都保證能全心全力的投入到建設之中，才有可能實現。

相比于楓林谷醫(yī)藥公司穩(wěn)賺不賠的生意，美食大同的概念，或許就像是一個泡沫，一觸即破。

陸遠雖然有自信，即使沒有做到文化大同，只通過美食大同就可以讓顧客們流連忘返，保證餐廳不會出現運轉不暢，資金流斷裂的事情。但，憑他自己的力量，又能做到多少呢？