“不會外派，直接讓副總監(jiān)頂上去。”褚晟鈺干脆利落的說，“等他回來以后，讓他來找我?！?/p>

這個人也是個人才，國外分公司在他去之前處于微薄盈利的狀態(tài)，在閔鴻軒出任公司總監(jiān)后，大刀闊斧的進行改革，很快便收獲了不一樣的財務報表盈利噌噌往上漲，甚至最好的時候翻了幾倍。

這樣的業(yè)績可不是單單有能力就能做到的，更需要精準的目光與把控能力，個人綜合素質是不可多得的卓越。