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韓兆豐他們被趕走后,也沒再敢來找麻煩,甚至是還將徐振開除并作出聲明以挽回集團(tuán)聲譽(yù)。
不過韓雨蕓的麻煩,并沒就此停止。
其一就是工程師一直招不上來,雖然在招聘會上招了不少人,但中高層管理人員,竟一個(gè)都沒有招到。
他們首先要把公司的組織框架搭建起來,這樣才能上行下效、有條不紊的開展工作。
沒有管理階層,只有普通職工,公司根本就無法運(yùn)作起來。