包括公司的高管，江志浩都打算直接從人才市場找。

前一世的經(jīng)歷讓他深刻的明白，高端人才，并不一定只存在于其他公司。

往往很多的人才都埋沒在底層，他們?nèi)鄙俚氖菣C遇，至于公司管理經(jīng)驗，這都是可以鍛煉的。只要一個人的性格，眼光，思想能跟得上，管理從來都不是問題。

因為對一家公司來說，管理，往往是最基礎(chǔ)，也最雞肋的東西。