而且，無論以后公司的股權(quán)如何稀釋，他的百分之三十，是一定不能有變化的。

只要份額不變化，管你怎么發(fā)展都無所謂。

人才到處都是，江志浩深知一個人的精力有限，他要收購的公司太多了，不可能每個公司都由自己來做主去管理，去決策。

讓那些真正的人才繼續(xù)掌舵，自己賺取一部分利潤就足夠了。

這種想法，很符合江志浩的手段，只是別人理解不了他宏偉的計劃而以。