“可是，可是主管說，這樣做才是對的。”

員工自己也很無奈，左右為難，聽主管的，總裁不愿意，聽總裁的，主管不愿意。

自己能有什么辦法呢？到底應(yīng)該聽誰的呢？

“哦，既然你覺得主管說的是對的，那我說的肯定是錯的了。如此一來，工資以后應(yīng)該也不需要我給你發(fā)，反正，有你的主管，不是嗎？”

之前并不是沒有開除過員工，原本以為已經(jīng)有了殺雞儆猴的作用。