因為他們的心里面都是很清楚的，張超是一個多么了不起的人。

張超的故事在他們之中一直在流傳，但讓那些新來的可能不太了解張超。

因為張超在公司內(nèi)部有意的在削弱他自己的影響力，特別是對最底層的那些。

因為他覺得每一層管理就要有每一層專門的人。

下面那些各個部門的掌權(quán)者，需要能夠很好的掌控手底下的那些人。

如果說大家都對他服氣而不服氣那些基層的領(lǐng)導(dǎo)者的話，那么這個公司運轉(zhuǎn)也不是多么的健康。