但恰恰就是這份新計劃，讓傅氏一下子處于水深火熱之中。

傅西澤接管傅氏，多是在扶持有能力的新后輩和股東，在分紅模式以及重要的崗位上，該替換的替換，該取消的取消，靠著關(guān)系夾帶進公司的員工，基本也都開除了。

這樣無疑讓一些老舊的股東很不滿，覺得觸犯了他們的利益。

傅榮德接管時，最先拉攏的，就是這一批老舊的股東，給他們許諾了不少好處，才得以順利上位。