多數(shù)部門(mén)還是比較認(rèn)真的，實(shí)事求是地總結(jié)本月工作完成情況，按實(shí)際情況闡述與月初目標(biāo)形成差距的原因。

但個(gè)別部門(mén)還是耍了小聰明，把工作沒(méi)有完成的人為因素歸結(jié)到客觀，指望我可以放行。

“彭經(jīng)理，本年度目標(biāo)是去年年末就制定好的，分?jǐn)偟礁鱾€(gè)月份。如果第一個(gè)月超額完成，以此類(lèi)推，后面的月份會(huì)越來(lái)越輕松，等待你的將是獎(jiǎng)金和度假。