關(guān)注員工的心理變化，也是他在EMBA班里學(xué)到的一門課程。

積極的情緒需要被激發(fā)和調(diào)動(dòng)，消極的情緒需要安撫和消除。

公司內(nèi)需要保持一種良性的，隱性的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

李帥和楊成之間就隱隱有這種苗頭。

楊瑞需要做的，就是讓他們倆人之間形成一種平衡。在能力足夠的情況下，他不會(huì)讓李帥或者楊成在職位和職權(quán)上對(duì)對(duì)方造成碾壓。

“這也有點(diǎn)太快了吧？”