楊瑞的想法沒有太復(fù)雜。

從他們五個人里選一個做法人，股份占比按照出資（技術(shù)）分配。

至于公司的主要管理人，楊瑞的意向是由董貴來做，荊超作為輔助，他的主要任務(wù)還是學(xué)習為主。

老鄭本意是想當個甩手掌柜，只當個出資人坐等分紅，但楊瑞卻不想讓他閑著。

怎么說老鄭手下也管人管了多年，比起楊瑞自己的經(jīng)驗都要豐富很多，哪里會允許他啥事兒不干？