還不包括半年獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)啥的。

一個(gè)資深作曲人，基本工資六萬，歌曲分成百分之二十。

金牌作曲人基本工資不變，歌曲分成百分之五十。

這樣的待遇制度，是其他任何音樂平臺(tái)都比不了的。

所以很多人拿到資深合同，拿到金牌合同之后就開始咸魚了。

兩三個(gè)月一首歌都沒寫，就吃基本工資都?jí)蛄耍?/p>

但是現(xiàn)在不行了，現(xiàn)在公司出臺(tái)了這樣的制度。