楊斐解答道：“這正是我們想要的，大家試想一下，如果你的績效成績屬于二類，那是不是要再努力一點，成為第一類員工。換言之如果你的成績屬于第三類，你是不是要更加努力的工作，防止自己變成第四類？所以這樣分類并不是歧視某些員工，只是希望我們企業(yè)的員工都能夠積極向上的工作。”

說到這里，眾人頓時恍然，原來這簡簡單單的分類竟然有如此大的作用。眾人對楊斐更加的佩服，提出疑問的兩人甚至帶頭鼓起了掌，頓時會議室里掌聲一片。