林夢龍把自己關(guān)在房里待了三天，把記憶里海底撈的服務(wù)培訓(xùn)手冊和全套內(nèi)部管理制度搞了出來，然后交給曹麗娜，要她按自己的要求招人，開始崗前培訓(xùn)，而且要求所有招聘員工的薪水要比市場平均水平高百分之三十，并且每年遞增，干得越久工資越高。

對此曹麗娜有些不理解，勸諫道：“老板，這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)是不是定得太高了？這么高的工資標(biāo)準(zhǔn)會增加企業(yè)的運(yùn)營成本，如果生意一下子沒做起來，那壓力就大了！......”