面試一般有一個(gè)隱藏的規(guī)律。

來(lái)參加面試的人，一般不足投簡(jiǎn)歷的三分之二。

最后真正簽約的人，不過(guò)通過(guò)面試的三分之二。

當(dāng)然，這種規(guī)律是針對(duì)類似言蹊工作室這樣的工作室或者是中小型公司而言。

若是墨氏這樣的公司，大家都擠破了腦袋想要留下的地方，自然不會(huì)出現(xiàn)類似的情況。

所以，簡(jiǎn)言希留出來(lái)的面試時(shí)間，僅僅是簡(jiǎn)歷份數(shù)乘以個(gè)人大約所用時(shí)間的三分之二。