但是大家還是覺得沒有安全感。

怎么辦？

這是許多人想問的。

當(dāng)然，也有一些讓大家覺得做得對的地方，特別是對于消極怠工，和同事矛盾增多的職工的處理。

特別是在他們看到對與嚴(yán)和平產(chǎn)生矛盾、推了王東紅，繼而被打的胖瘦二人組的開除決定，以及對劉曉建的記過處分的決定，一下子就讓大家認(rèn)識到，廠子里對這種現(xiàn)象的態(tài)度。

那就是：你們可以擔(dān)心，可以有其他的心思，但是不能讓這種心態(tài)影響了工作，更不能以此為借口，消極怠工，不團結(jié)同事。