“忙，忙個不行，天天都在做人事安排，人事調(diào)動，各個幾天就要發(fā)一批人去一個工作地點開工，這些事還都得我親自去。現(xiàn)在還剩下兩百來個人，還有最后三個地方?jīng)]安排，等到時間到了，這兩百來個人全部送過去我也就輕松一些了。我說這位王總，你不能讓我們喘口氣？聽說又開始談新項目了？”陳俊良笑著說著。

都知道陳俊良是在開玩笑，葉凌天看著陳俊良說道：“送出去只是工作的開始，怎么要確保這些人的工作質(zhì)量和態(tài)度那是你的工作。我們公司是以質(zhì)量說話的，必須要有好的口碑，如果一開始就砸了招牌，我們這個公司以后可就很難再開下去了。實際上，你的責(zé)任比王力要大的多。設(shè)立監(jiān)督、巡查機制，定期召集工作會議，這些都是你的工作。要建立一套長效的機制來杜絕一些不好的情況發(fā)生。”