“葉總客氣了，葉總客氣了，這本身就是我的工作嘛”

“王總，我們也就就事論事吧。我先說說我的個人看法，在這次的事件當中我認為我們公司的員工并沒有錯，我們是完全根據(jù)你們的要求來進行工作的，我們的工作人員在工作當中遭到了毆打，身體和心理上都被侮辱了，不管從我們公司的層面上還是從法律層面上，他被迫進行還手都是無可厚非的。而且，我們的員工也交代，他已經(jīng)十分的隱忍，即使進行還手都根本沒用什么力，你也知道，我們公司的員工都是退役軍人，平時也都還需要每天進行一些必要的鍛煉，如果不是刻意隱忍和禮讓，那對方就不僅僅只是一些皮外傷這么簡單了，所以，我個人覺得我們的員工在這次事件當中的處理過程當中處理的很合適，相反的，我們的員工還處于弱勢地位。你們譚總給我們的要求是不能報警，讓我們交出員工，另外讓我保安公司去找業(yè)主賠禮道歉，一定要做到讓業(yè)主滿意，不然就接觸我們雙方一切合同，讓我們徹底滾蛋，王總，說實話，不是我們不愿意服從你們的管理，而是你們這個要求實在是有些過分了。我們員工被毆打，而且是在工作過程當中被毆打，作為我們一家公司，我們不僅不維護員工的正當權(quán)利，反而還把員工給推出去任人魚肉，這種事情我做不到。我公司這樣的員工有一千多人，我們?nèi)绻娴倪@么做了，不是讓一千多員工徹底心寒嗎？以后誰還敢認真執(zhí)行規(guī)定？誰也不傻。另外，我們小區(qū)的保安，其實在某種意義上來說就是小區(qū)的維護者和執(zhí)行者，如果我們的保安可以任由業(yè)主欺負，以后這個小區(qū)的治安和規(guī)矩還怎么維持？哪個業(yè)主看著不爽就可以打我們保安一頓，我們還得回過頭去給他們道歉，這有些太過分了吧。其它的我就不說了，王總，我們還是真誠的希望能夠妥善地解決好這件事，當然，是必須保證我們受傷員工正常權(quán)益和受到必要尊重的前提下”葉凌天不緊不慢地說著。