“因為大家也都知道，想讓這個環(huán)境維持下去，那不可能說是這一次重新翻新就能夠一勞永逸，不光是這一次整頓，更多的還要后期的維護?！?/p>

“我個人的想法是，可以用打分制或者績點制，按照環(huán)境干凈、物品整潔還有維護這些，然后像訓練場地、辦公樓還有外場的環(huán)境，按人員來進行分組，每組負責一塊區(qū)域，實行責任到組?！?/p>

“每次檢查以后進行評分，分數(shù)或者績點，直接關系到每個人的績效獎金這些，直接去帶動大家的積極性，提高對于我們的工作和生活環(huán)境乃至于整個公司的環(huán)境的重視。畢竟我們公司這么大的場地，要想維護好，始終保持一個干凈整潔的狀態(tài)，也顯得整個公司的面貌都是積極向上充滿活力的，而這離不開所有人的參與?！?/p>