“我在底層工作的時候，爸爸你也知道我的智商和能力是比別人要高的，但是為什么連我都那么累呢？我覺得是不正常的，更何況是他們了?！?/p>

封凌淵想了很久，最終才說：“我知道你的意思了，我今天晚上就會讓人去調整，改變策略，盡量讓每個員工都能發(fā)揮充分的價值。”

“爸爸，發(fā)揮價值不一定要壓榨員工的能力，一開始招新的時候，招收的本來就是有能力的人，他既然是有這么個能力進來本公司，也就證明他們身上肯定有什么過人之處，所以我們應該要利用好這一點，就例如說這個人比較擅長這個類型的，又或者說他現(xiàn)在很喜歡這個職位，就讓他去做，做自己喜歡的事情反而能夠為公司帶來更多的利益，不是嗎？”