最后打聽了一下后這才明白是自己這些人想當然了。

現在不管是淘寶還是庫克公司亦或是180技術公司可都是炙手可熱的高新產業(yè)，而公司話大力氣招聘來的員工哪個不是過五關斬六將最終才進入公司的？再加上公司的薪酬福利高，發(fā)展?jié)摿Υ蟮纫蛩兀钟袔讉€人愿意放下手中的工作去挑戰(zhàn)一份全新的工作去？

所以最終的結果是除了十幾個想要回老家工作的員工外，想要在內部招聘中解決體驗店店長的問題是不可能了。