因?yàn)榻斡兄煌谄渌g人的成熟，穩(wěn)重。

“我看起來(lái)有那么玻璃心。”姜俏反問(wèn)道。

總監(jiān)聽(tīng)完，一下子樂(lè)了，“沒(méi)有，沒(méi)有，好了看你并沒(méi)有受到影響，我放心了，這走了幾個(gè)人，明天還要繼續(xù)招募?。∷赃@個(gè)任務(wù)就交給你了?！?/p>

她覺(jué)得這個(gè)設(shè)計(jì)部的人員應(yīng)該經(jīng)歷一次大換血了，因?yàn)橛行┞殕T的修養(yǎng)有問(wèn)題。

而現(xiàn)在改善這種現(xiàn)象最好的辦法，就是可以注入一種新的血液，多招募人才。