畢竟即使蘇辰作為老板之一，他也不可能隨隨便便招人，不過(guò)好在工作室在人員招聘上沒(méi)有硬性規(guī)定，學(xué)歷是次要，主要是看應(yīng)聘人員有沒(méi)有相應(yīng)的工作能力。

亦或者在某個(gè)領(lǐng)域取得了什么成就！

如若前來(lái)應(yīng)聘的粉絲或讀者在這個(gè)區(qū)間內(nèi)，初試肯定是過(guò)的毫無(wú)壓力。

可如若空有學(xué)歷，卻在各個(gè)領(lǐng)域毫無(wú)建樹(shù)，那么只好抱歉。

這是底線！

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