前車之鑒，方杰絕不能讓自己的組織一開始就埋下這種定時炸彈，可又要給下屬足夠的成長空間，同時還要避免出現(xiàn)山頭主意，這并不是一件容易的事情，尤其是在下屬們文化層次不夠的時候，往往他們唯一能夠看到的就是自己手下有多少人，多少兵。

這是個傷腦筋的時候，不過方杰覺得可以先從稱呼開始。

“大當(dāng)家”神馬的必須要徹底取締，原本他還想拖一拖，現(xiàn)在看來改變已經(jīng)是迫在眉睫了。