重返1990:梟雄崛起更新時間:2022-01-29 13:15:20
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第1904章
以前,甚至不用太以前,大約就是90年代時候的大型國有企業(yè)內,管理模式大約都是這類家長式的管理方式。
人們也很容易接受,那時候工作崗位上的人與人之間,還是有溫度的。
同事就可以是朋友,領導就可以是感情不錯的長輩。
然而這樣的管理方式好還是不好呢?
其實也難說,不是好不好的問題,而是供需關系改變導致了這樣管理模式的退場。

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以前,甚至不用太以前,大約就是90年代時候的大型國有企業(yè)內,管理模式大約都是這類家長式的管理方式。
人們也很容易接受,那時候工作崗位上的人與人之間,還是有溫度的。
同事就可以是朋友,領導就可以是感情不錯的長輩。
然而這樣的管理方式好還是不好呢?
其實也難說,不是好不好的問題,而是供需關系改變導致了這樣管理模式的退場。
以前,甚至不用太以前,大約就是90年代時候的大型國有企業(yè)內,管理模式大約都是這類家長式的管理方式。
人們也很容易接受,那時候工作崗位上的人與人之間,還是有溫度的。
同事就可以是朋友,領導就可以是感情不錯的長輩。
然而這樣的管理方式好還是不好呢?
其實也難說,不是好不好的問題,而是供需關系改變導致了這樣管理模式的退場。