公司暫時還是劃分六個部門，分別是人事部，由陳美英管理，主要負(fù)責(zé)公司所有人的檔案、招聘、考勤、福利發(fā)放、培訓(xùn)、組長以上升職考核、人才培養(yǎng)等。

財務(wù)部由劉利軍負(fù)責(zé)，主要的工作內(nèi)容是管理公司的財務(wù)、資金、成本，同時要監(jiān)察全公司各部門的經(jīng)費使用情況，提前預(yù)算公司的支出情況，每個月、季度、年度都要做好財務(wù)總結(jié)，清查公司所有賬單，負(fù)責(zé)公司所有稅務(wù)統(tǒng)計和繳納，對接好其他部門的經(jīng)營工作。