第二，馬上年初，是大規(guī)模招收新員工補(bǔ)充新血液的最好時(shí)機(jī)！

第三，老員工雖然有經(jīng)驗(yàn)，但是要價(jià)格更高。

第四，按比例淘汰，這是大多數(shù)大公司都采納的措施，什么國(guó)外的商業(yè)巨頭，都采納，云云。

路翔不樂意了，說道：“你說績(jī)效不達(dá)標(biāo)，有真憑實(shí)據(jù)么？”

林清宇拿出了一堆表格什么的，路翔花了1個(gè)多小時(shí)才慢慢看懂，確實(shí)需要裁掉20多個(gè)人。