郭凡在和戴森要討論兩個(gè)議題，第一個(gè)是祖良俊的待遇問(wèn)題。

祖良俊主導(dǎo)設(shè)計(jì)出雙尾蝎無(wú)人機(jī)，已被國(guó)家認(rèn)可，足見(jiàn)其能力有多么優(yōu)秀，甚至上頭的專家要和本公司建立合作開發(fā)項(xiàng)目，也是因?yàn)橛凶媪伎〉脑颉?/p>

所以祖工是小天才公司最重要的技術(shù)人才，必須要籠絡(luò)住，否則稍有不慎，就會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖走。

尋常的年薪，對(duì)這種世界級(jí)的工程師，已經(jīng)不起作用了，關(guān)鍵要一個(gè)歸屬感。