吳靜安不會選人，但是她會出題。

其實(shí)，不過是她前世在公司的時(shí)候，很經(jīng)常見到的一些考核員工心理素質(zhì)的題目。

偷梁換柱之后，一道道給大家說了出來。

這種題目沒有準(zhǔn)確答案，只能勉強(qiáng)看出每個(gè)人究竟是個(gè)什么樣的性格和心理。

根據(jù)這種性格來選擇需要的人，一選一個(gè)準(zhǔn)。

吳靜安需要的是不算聰明卻老實(shí)的人。

不懂事的可以教，可心眼兒壞的，那可最費(fèi)勁的。