小李子話還沒說完，腦門子上就挨了周定斌一個腦瓜崩。

周定斌怒罵道“小兔崽子你別不識好歹，你知道你媽為了你操了多少心嗎，犯什么二呢。”

李媽媽又是感激又是愧疚，只能好言相勸道“這事兒不急，我們慢慢商量，慢慢商量。”

小李子則在旁嘀咕道“我不去，我啥也不會去了能干啥，到時候只能給你們丟臉，我不去......”

周定斌也看出了，這小李子嘴上說著不去心中卻另有想法。

他從前是國內(nèi)著名商校的MBA,這點微表情還是看得出來的。

當(dāng)下就讓妹妹把那雞腿燉了，自己則運用起了團(tuán)隊溝通那一套理論，和李家這母子倆促膝詳談，詳細(xì)的了解他們的想法，看看這里頭到底是出了什么問題。

聽這對母子你一言我一語的說了半天，周定斌總算是搞清楚是怎么回事了。

原來今天他在電影院里“大展神威”之后，他的事跡已經(jīng)在院里傳開了，現(xiàn)在大伙兒都知道這個平日里游手好閑的年輕人原來是個技術(shù)能手，還有人傳說他爹離開之前給他傳授了一套電影放映秘籍蕓蕓。

孫主任也表示他們電影院確實需要一個像周定斌這樣的技術(shù)人才，但問題就在于那時候所有的機(jī)關(guān)單位都是服務(wù)于計劃經(jīng)濟(jì)的，單位的負(fù)責(zé)人在人事任免方面沒有任何權(quán)利，需要招一個人必須向市里打報告，甚至要省里的組織部同意才行。

像周定斌這種家庭成分不好的想進(jìn)入體制內(nèi)那是癡心妄想，報告打上去肯定會石沉大海，搞不好還會惹來上面的調(diào)查。

這種情況下只有一個招人的辦法，那就是有老員工退休，通過補(bǔ)缺的方式把他招進(jìn)來。

可在這個所有人都削尖了腦袋往單位里鉆的年代，誰肯放棄自己得來不易的工作呢？

按照孫主任的意思，他是想讓李媽媽提前退休，把位置讓出來給周定斌。

畢竟人是她帶來的，李家和周家的關(guān)系他也多少知道一點。

當(dāng)然了他這樣做也不是強(qiáng)人所難，他已經(jīng)跟李媽媽說好了，只要李媽媽肯退休，他可以想辦法讓李媽媽的退休金漲一級。

別人的退休金都只有工作期間的一半，他可以想辦法讓李媽媽的退休金漲到七成，這已經(jīng)是科級待遇了。

孫主任說了，如果上面批不下來，他就用自己的工資補(bǔ)，保證不會讓李媽媽吃虧的。

可事情到了李媽媽這里，她也動起了小心思。

她對周家兄妹多有照顧不假，但小李子是她的親兒子也是不爭的事實。要她退休可以，但她希望的是小李子接她的班。

可她也知道人家孫主任要的是一個技術(shù)骨干，她退休換小李子人家表面上自然說不了什么，可背地里就不好說了。