人力資源管理對她而言如同家常便飯一樣，宋湘先去人才市場篩選了一遍，倒是發(fā)現(xiàn)幾個“漏網(wǎng)之魚”，都是初出茅廬的幾個學生，但專業(yè)相當對口，有幾個格外的外向，宋湘仔細觀察過后發(fā)現(xiàn)其中一個格外喜歡社交，她當下便在心中記住了這人的名字，打算回頭把他培養(yǎng)成業(yè)務(wù)人員。

公司現(xiàn)在什么都缺，最好培養(yǎng)幾個對外的員工出來。

招人是她的事，帶他們熟悉公司的情況和工作就是別人的事了，宋湘只指點了幾個自己看好的員工，偶爾帶他們出去走走人脈，幾天下來，他們倒是適應(yīng)良好。