因為里面競爭力小，壓力不大，員工的工作時間比較佛系，所以比起精英人才，反而更適合那些剛畢業(yè)不久的大學(xué)生。

如果要讓精英人才加入這個集團(tuán)的話，并不能立即發(fā)光發(fā)熱，因為會的很多東西，都不能實(shí)際操作。

所以，可以讓日升集團(tuán)發(fā)展到一定程度后，在招賢納士，招納精英人才。

可是問題又來了，這本身就是一個快節(jié)奏的社會，如果現(xiàn)在招不到精英人才的話，那么將來更別想。