這四項(xiàng)暫行規(guī)定分別是《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》、《國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》、《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《國(guó)營(yíng)企業(yè)暫行職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》。

都是針對(duì)國(guó)營(yíng)單位的，至于私營(yíng)個(gè)體的雇工問(wèn)題，現(xiàn)在還沒(méi)有定性，有個(gè)說(shuō)法叫作：不要急著定性。

這個(gè)提法本身是好的，不要定性的意思就是可以存在，也不說(shuō)你有問(wèn)題，但是，耐不住有的人會(huì)鉆空子啊，沒(méi)說(shuō)你有問(wèn)題，也沒(méi)說(shuō)你沒(méi)有問(wèn)題，那是不是就可以認(rèn)定你有問(wèn)題？