陸浩然講的看似很有道理，但是都沒有解決最核心的問題，幾個員工欲言又止，好像要說什么的樣子。但最終什么都沒有說，只是和大家一起默默的看著老板。

“當(dāng)然最關(guān)鍵的還是角色培養(yǎng)度的問題?！?/p>

聽到陸浩然說起重點(diǎn)，有一個算一個臉上的表情都充滿認(rèn)真。

“你們就沒有考慮過開一個競技場功能，讓玩家可以在里面進(jìn)行對戰(zhàn)嗎？屬性上的東西可以采用平衡的方式，不管是把屬性轉(zhuǎn)換成戰(zhàn)斗力，然后戰(zhàn)斗力平衡還是其他的手段，想要做到總歸還是有辦法的。”