有的時候工作的效率往往取決于老板，因為很多事情最后都是需要老板來拍板的，當(dāng)老板能夠快速的讓員工了解自己想要什么，并且能夠及時的給出回饋的情況下，員工們做事情是非常有方向性的。

陸浩然雖然不至于每件事情都親力親為，但是他非常的清楚，越是重要的事情，自己越是要站在第一線，不管是為了效率還是質(zhì)量，這都是很好的習(xí)慣。