群聊里一共有四個小組，讓白春秋感到意外的是，這四個小組的競爭并不強烈，反而有點趨向于互惠互利的合作的樣子。

不過她也并不反對這種做法就是了，又或者說，這才是白春秋真正想要看到的。

白氏集團現(xiàn)在就好似一盤散沙，白南峰以前只管給項目不管其他，導致員工們都是自己做自己的，根本不知道什么叫做人多力量大。

所以白春秋便想出了這樣的一個辦法，給了他們一個共同的目標，逼迫他們努力。