由于集團你公司的體量越來越大，對于管理層的要求也會越來越高，為了確保集團的管理層不出問題，他打算稀釋集團的股份，將百分之三十耳朵股份轉(zhuǎn)化為甘谷，分發(fā)給公司的高層管理，如此一來，可以大大的激發(fā)管理層員工的工作積極性。

畢竟為集團創(chuàng)造財富，就等于為自己賺錢。

擁有干股的員工，可以享受公司的分紅，但是如果要是辭職或犯錯被辭退，干股要收回。