某藥業(yè)公司工作了好幾年，也有管理經(jīng)驗(yàn)，還是碩士研究生畢業(yè)，孟歡搞不懂為啥這些公司才給人家開4000多的工資。

孟歡不知道很正常，一家企業(yè)永遠(yuǎn)都是后來(lái)的人工資高，先去的老員工工資只會(huì)慢慢漲。就和后世很多公司會(huì)做一些外人看起來(lái)離譜的事情：一個(gè)崗位，老員工8000一個(gè)月，要漲1000塊錢公司得老板法外開恩一樣；但是一但這個(gè)員工離職，這個(gè)崗位新來(lái)的無(wú)論是新手還是老手，起碼都是1萬(wàn)起步。