汪亞平大張旗鼓的帶走了五個(gè)人，都是經(jīng)驗(yàn)豐富的小組長。這對手辦部，著實(shí)是一大損失。

但林雪瓊外聘的五位師傅，完全能頂?shù)纳夏莻€(gè)位置。非但如此，那幾人的能力和品行，都比走的好的多。最主要的，他們對林雪瓊的能力深信不疑。

其中之一的史師傅，還跟林雪瓊提了很多整改的意見。身在其中，自是知道工作效率低下的原因。

按照手辦部提交的自省方案，加上她的管理方案，整合好了之后就大刀闊斧的進(jìn)行改革試行。