今天石磊退出部分股份后，他之所以考慮讓公司員工持股，還自作聰明地搞什么虛擬股份分配，他也是看到他老爸在糧倉(cāng)河果園實(shí)行的“保底工資+收成提成”模式成功的好處。

糧倉(cāng)河果園的工人享受果園銷售收入一成的紅利，所產(chǎn)生的向心力和積極性令他欣慰，于是，理所當(dāng)然地想在滇中高原農(nóng)貿(mào)公司實(shí)行員工持股。

張靜蕾的話點(diǎn)醒了他，商業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)果園的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)截然不同，關(guān)鍵還是一個(gè)貢獻(xiàn)率。糧倉(cāng)河果園里面，那些工人主動(dòng)經(jīng)營(yíng)果園，還是被動(dòng)經(jīng)營(yíng)果園，所產(chǎn)生的效益是完全不同的兩種結(jié)果。這點(diǎn)，在廣大農(nóng)村打破大鍋飯，實(shí)現(xiàn)聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制之后體現(xiàn)的淋漓盡致。