縣公司這種情況不止一個地方存在，還不是干部能上不能下鬧的。各個縣公司的人員編制不同，人數(shù)比較少的縣公司，如果按照人數(shù)最多，業(yè)務(wù)科室最齊全的塔區(qū)公司那樣設(shè)置部門科室站點，全公司正式員工都安排成部門領(lǐng)--導(dǎo)還不夠數(shù)，總不能讓每個人都成為有行政編制的領(lǐng)--導(dǎo)干部吧？

有些上級對口業(yè)務(wù)工作必須有部門編制，比如公司辦公室，財務(wù)股，人事股，烤煙股，專賣辦，銷售股等，有些屬于臨時科室，這個時候就需要有個部門領(lǐng)--導(dǎo)出來挑頭兼顧?？h公司領(lǐng)--導(dǎo)不打算再提拔普通員工擔(dān)任部門領(lǐng)--導(dǎo)，只好從已經(jīng)是部門領(lǐng)--導(dǎo)的干部當(dāng)中找個人兼職。