自己一手培養(yǎng)出來(lái)的人，什么性子簫溟熠比任何人都清楚。

當(dāng)初若不是百晝太一根筋思考問(wèn)題和行事，說(shuō)不定七煞也能變八煞。

“畢竟是給你做事的人，還是要適當(dāng)給予一些人性化的關(guān)心和激勵(lì)。用我們那兒的話(huà)說(shuō)，就是負(fù)能量會(huì)相互感染，員工一直處于消極狀態(tài)也會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的磁場(chǎng)和氣運(yùn)，導(dǎo)致你這當(dāng)老板的也有所牽連?！?/p>

白槿玥也不知道如何跟簫溟熠解釋更為合適，畢竟百晝的情緒變化并非有惡意，而是希望簫溟熠能多安排一些任務(wù)給他，尤其是維持住他近身伺候的本職工作。