這其實也怪不得普通的員工。畢竟，管理層人員變動往往代表著政策的改變，甚至，還可能帶來一輪裁員。只不過，我比較好奇的是，底下員工動蕩不安的時候，上善若水的管理層都在干什么。

這個年代，說到底公司并不只是一個人的公司。每一個參與管理工作的員工，從項目負(fù)責(zé)人到部門經(jīng)理到執(zhí)行董事，都對企業(yè)有著當(dāng)仁不讓的責(zé)任?？涩F(xiàn)在這個時候，高層行政人員卻一個個坐山觀虎斗，將這一出鬧劇當(dāng)西洋鏡在看著，沒有一個人想著出來平息一下動蕩的流言。