文雙月把她精心編寫的計劃書拿給慕星衡看，讓慕星衡好一陣錯愕。

不過，當慕星衡詳細看完一整份計劃書，立刻露出一個贊賞的目光。

“月兒你是怎么想出來的？這想法真好！”

文雙月得意地笑了。這可是出自最有名的kpi績效考評系統(tǒng)。

“世家中下人太多，自然會有不少冗余的人員，也自然會出現(xiàn)各種不該出現(xiàn)的事端?！蔽碾p月道，“想要改變這些，簡單地把人員減少并不是最好的辦法。我認為，最根本的還是應該衡量每個人是否完成自己的工作，是否嚴格按照自己該做的事去做。就是要嚴格考核每個人的工作。”