楊小凱對于員工的信任態(tài)度也讓員工有了一種家的感覺。畢竟凡是出去打過工的人應(yīng)該明白。許多企業(yè)。別說老板了。哪怕是一個小領(lǐng)導(dǎo)都不把你當(dāng)做人看。更何況對你如此人性化呢。

所以，張?zhí)鞂毟械椒浅５男腋?。感動地說道：“謝謝老板的信任。我一定會好好地把這些赤鱗魚養(yǎng)殖好的。把它們當(dāng)做是我自己的孩子一樣來看待?！?/p>

“哈哈。這個比喻我喜歡。沒事了。我就先回去了?！?/p>