人才的培養(yǎng)最重要的一步是選拔人才，而楊霖手上能用的人才胚子都在一號(hào)基地，但這批人的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上人才培養(yǎng)計(jì)劃的進(jìn)度。

“單單依靠師父和穆老提供的人員顯然已經(jīng)滿足不了以后的進(jìn)度了，我得另尋招收人才的路子?！睏盍亟g盡腦汁，所能想到的都是風(fēng)險(xiǎn)極高方式。

既然是人才，就必須做到完全聽從他的指揮，如果花了大量的心思和財(cái)力培養(yǎng)出來的人才，最后流失了，豈不是白費(fèi)功夫，所以第一步招收人才的計(jì)劃就必須慎重。