比如，工廠里一些員工的工資，還有一些福利。

要把工廠的重心，放到了人員培訓(xùn)上面。這一條，乍一聽(tīng)是一個(gè)不錯(cuò)的建議。

畢竟有了好的員工，才會(huì)有好的企業(yè)。

可是，一個(gè)加工廠，有什么好培訓(xùn)的，不就是折騰員工嗎。

少給錢(qián)，多干活，還把工廠里員工們的剩余時(shí)間全部榨取，說(shuō)是培訓(xùn)，其實(shí)不就是折騰嗎。

林峰笑了笑，仔細(xì)一想，就想明白了，這個(gè)培訓(xùn)，不還是他負(fù)責(zé)，錢(qián)都投入到培訓(xùn)，那間接地，不就是把錢(qián)放到他那里嗎？